Le “trou” sur ton CV : un vrai problème ?
Beaucoup de gens ont peur de la fameuse “année blanche” ou des quelques mois d’absence sur leur CV. Les experts interrogés relativisent :
- La plupart des recruteurs savent que la vie n’est pas linéaire.
- Ce qui compte, c’est la manière dont tu racontes cette période :
- Ce que tu as appris
- Les compétences développées
- La clarté que ça t’a apportée
Une longue randonnée, un voyage à travers des parcs nationaux, un séjour pour apprendre une langue… tout cela peut devenir une histoire positive qui te démarque, si tu sais l’expliquer.
Un exemple raconté : lors d’un entretien, un recruteur demande à un candidat pourquoi il a mis autant de temps à revenir sur le marché du travail. Celui-ci répond honnêtement qu’il a passé 50 jours dans les bois car il ne supportait plus l’idée du bureau. Le recruteur apprécie la franchise… et finit par l’embaucher.
Un coach qui travaille dans le recrutement depuis plus de 15 ans explique que, tant que tu n’as pas passé ce temps en prison, quasiment tout peut être valorisé.
